¿Son útiles los servicios públicos de empleo?

Esta es la pregunta que se han hecho en El Blog Salmón. La respuesta viene sola comparando unos cuantos datos: de los más de 8 millones de trabajadores que se encuentran en desempleo sólo unos 240.000 han encontrado un trabajo a través de los servicios públicos de empleo entre enero y julio de 2010, que en porcentaje se traduciría en un 3%.

Para El Blog Salmón, las causas de esta ineficiencia de los servicios públicos de empleo son tres:

1. Lentitud en el envío de ofertas.
   
2. Las personas que acuden a los servicios de empleo para buscar un trabajo son aquellas que tienen menos posibilidades de encontrarlo, los que ya han tratado de buscar empleo por otros medios y no lo han conseguido y los parados de larga duración.
3. La competencia que suponen los portales de empleo, que tienen más ofertas a disposición de los usuarios y mayor eficacia en el proceso de búsqueda de empleo.

Después de haber leído esta información, se plantea una pregunta: ¿los servicios estatales de empleo están cumpliendo con su función?

Modelos de curriculum vitae en otros idiomas

En una entrada anterior ya expliqué cómo redactar un curriculum vitae. Es posible que queramos buscar trabajo en el extranjero o que optemos a algún tipo de beca o concurso que exija un curriculum vitae en otro idioma y no sea suficiente con nuestro curriculum vitae en castellano.

En ese caso, conviene tener a mano algunos modelos de curriculum vitae, así como un buen traductor para algunos términos y expresiones que aparecen en nuestra vida laboral y puedan ser difíciles de traducir. A continuación dejo tres enlaces de utilidad para redactar un curriculum vitae en otro idioma:

• Curriculum Europass (en varios idiomas de la Unión Europea)
• Curriculum Vitae Samples (modelos de curriculum vitae en varios idiomas y para distintos países)
• Translation term search (traductor de términos y frases breves)

Las entrevistas de trabajo y la comunicación no verbal

En una entrevista de trabajo, la comunicación verbal es un punto importante pero la comunicación no verbal también lo es y quizá ésta quede más descuidada que la primera cuando un candidato se prepara para una entrevista de trabajo.

La versión digital de la revista Forbes ha publicacdo una lista de los nueve errores que más molestan a un entrevistador de la comunicación no verbal de un candidato durante una entrevista. Son los siguientes:

1. No mirar al entrevistador a los ojos
2. No sonreír
   
3. Demostrar inquietud en los movimientos
4. Una mala postura
5. Un apretón de manos débil
6. Cruzar las manos
7. Jugar con el pelo
8. Tocarse la cara
9. Gesticular demasiado con las manos

Tal como están las cosas, conviene tener a mano estos consejos y ponerlos en práctica en la próxima entrevista de trabajo.