Obligaciones del subsidio por desempleo

Los subsidios por desempleo están sujetos a una serie de obligaciones. En caso de que no se cumplan, el beneficiario perdería el derecho a la prestación. Según Red Trabaja, estas obligaciones son:

1. Comunicar cualquier cambio en su situación, como cambio de domicilio, baja médica, variación de número de hijos o viajes al extranjero.
2. Suscribir y cumplir las necesidades del compromiso de actividad
3. Solicitar la baja en la prestación cuando se produzca alguna situación que suspenda este derecho o se dejen de reunir los requisitos exigidos. En caso de encontrar un empleo a tiempo parcial, el trabajador deberá informarse en su Oficina de Empleo sobre la posibilidad de compatibilizar su nuevo trabajo con la prestación.
4. Acudir a la Oficina de Empleo cuando sea citado. Las citaciones pueden ser para ofertas de empleo, acciones formativas u orientación. Habrá que presentar justificante de haber acudido en un plazo de cinco días.
5. Renovar la demanda de empleo en la forma y fecha indicada en la tarjeta. Si el día indicado es festivo, se renovará el siguiente día laborable.
6. Aceptar la colocación adecuada ofrecida por el Servicio Público de Empleo (SEPE) o por la Agencia de Colocación y participar en trabajos de colaboración social, programas de empleo o acciones de promoción, formación o reconversión profesional.
7. Devolver íntegro el subsidio en caso de que haya sido recibido indebidamente.
8. Buscar activamente empleo y participar en las acciones de mejora de la ocupabilidad indicadas por el SEPE.

El Servicio Público de Empleo recuerda en sus folletos informativos que el incumplimiento de cualquiera de las obligaciones será motivo de sanción. Además, falsear datos para obtener una prestación es una infracción muy grave que, además de la pérdida del subsidio, se sanciona con la exclusión de esta ayuda durante un año.

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El Gobierno anuncia nuevas medidas relacionadas con el empleo

El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, ha anunciado durante el Pleno de hoy, 23 de agosto, varias medidas relacionadas con el empleo y la estabilidad presupuestaria. Las que más interesan en este blog son las segundas. En este sentido, el presidente ha adelantado que el consejo de Gobierno aprobará las siguientes medidas:

• Un Real Decreto-Ley que, entre otras cosas, incluye adaptaciones a las modalidades de contratación. De esta manera, pretende favorecer la formación de los jóvenes y su acceso al mercado laboral.
• El plazo para convertir contratos temporales en contratos de fomento a la contración indefinida será ampliado.
• Durante el primer semestre de 2013, se implantará un fondo individual de capitalización. Este fondo se mantendrá a lo largo de toda la vida laboral para casos de despido (siguiendo el modelo austriaco), completar la formación del trabajador o, en el último término, para el momento de la jubilación.
• Se prorrogará el mecanismo de pago por parte del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) de parte de la indemnización por despido.
• Se prolongará por seis meses el programa Prepara de recualificación profesional, que finalizó el pasado 16 de agosto. Va dirigido a las personas que agoten su prestación por desempleo e incluye un itinerario de inserción laboral, la participación del desempleado en diversas medidas de política activa de empleo y una ayuda de 400 euros.

Puedes consultar el comunicado de prensa completo en este enlace.

Portales de empleo (actualizado)

Infojobs
Acceso: www.infojobs.net

Monster
Acceso: www.monster.es

Red Trabajar
Acceso: www.redtrabajar.com

Infoempleo
Acceso: www.infoempleo.com

Clasificados El País
Acceso: empleo.elpais.com

Expansión y Empleo
Acceso: www.expansionyempleo.com

Trabajos.com
Acceso: www.trabajos.com

El Economista
Acceso: empleo.eleconomista.es


PORTALES DE EMPLEO ESPECIALIZADOS

Domestika
Áreas: diseño y creatividad, ilustración, motion graphics, informática, experiencia de usuario y sonido y audio.
Acceso: www.domestika.org/empleo/

Tecnoempleo.com
Acceso: www.tecnoempleo.com

Periodistas.com
Acceso: es.periodistas.trabajar.com

Medicos.com
Acceso: www.medicos.com

Ingenieros.com
Acceso: www.ingenieros.com

Comerciales.es
Acceso: www.comerciales.es

Informaticos.com
Acceso: www.informaticos.com

Profesores.com
Acceso: www.profesores.com

Vendedores.com
Acceso: www.vendedores.com

Ejecutivos.com
Acceso: www.ejecutivos.com

Administrativos.com
Acceso: www.administrativos.com

Secretarias.com
Acceso: www.secretarias.com

Universitarios.com
Acceso: www.universitarios.com

Estudiantes.com
Acceso: www.estudiantes.com

Letrados.com
Acceso: www.letrados.com

Economistas.com
Acceso: www.economistas.com

Contadores.com
Acceso: www.contadores.com

Auditores.com
Acceso: www.auditores.com

Arquitecto.com
Acceso: www.arquitecto.com

Trabajoturismo.com
Acceso: www.trabajoturismo.com


REDES SOCIALES DE EMPLEO

Linkedin
Acceso: www.linkedin.com

XING
Acceso: www.xing.com


EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

Adecco
Acceso: www.adecco.es

Randstad
Acceso: www.randstad.es

Synergie
Acceso: www.synergie-ett.com

Concluye la ayuda de 400 euros a los parados

Ayer, 16 de agosto, finalizó el subsidio de 400 euros para los desempleados que hayan agotado sus prestaciones, carezcan de rentas y participen en programas de formación. Esta ayuda, contemplada en el Plan Prepara, fue aprobada el pasado mes de febrero, por un periodo de seis meses. Por el momento, el Gobierno está estudiando la renovación por otros seis meses, que no se concretará hasta el Consejo de Ministros del viernes 26 de agosto.

Según las previsiones del Ministerio de Trabajo, se habrían beneficiado de esta ayuda 190.000 personas. El sindicato UGT, sin embargo, aporta otros datos: a finales de junio, el número de beneficiarios finales era de 109.000.

El Plan Prepara se puso en marcha el 15 de febrero por un periodo de seis meses, como parte del Acuerdo Social y Económico rubricado por el Gobierno y los agentes sociales. La pieza fundamental de este convenio fue la reforma de las pensiones, que introdujo modificaciones significativas respecto a la normativa anterior.

La vicepresidenta y ministra de Economía, Elena Salgado, explicó que la prórroga del subsidio irá vinculada a la búsqueda de empleo por parte de los beneficiarios y al refuerzo de su formación. Asimismo, Salgado destacó la importancia de la formación dentro de la posible renovación del Plan Prepara.

Los sindicatos mayoritarios, CC.OO. y UGT, consideran imprescindible la renovación por otros seis meses de esta ayuda, dada la elevada tasa de paro y el número de desempleados actuales. Según la última Encuesta de Población Activa (EPA), estas cifras ascienden a un 20,89 por ciento de paro, con un total de 4,83 millones de desempleados.

El paro baja en el mes de julio

Según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración, el número de parados registrados en los servicios públicos de empleo bajó en 42.059 personas durante el mes de julio. Tras este descenso, España finaliza el mes con 4.079.742 personas en situación de desempleo y julio se convierte en el cuarto mes consecutivo que registra un descenso en el número de parados.

El mes de julio se caracteriza cada año por un aumento de las contrataciones, causado en gran parte por el inicio de la temporada turística. El año pasado el descenso en el número de desempleados durante este mes fue más significativo, a pesar de ser el segundo julio con mayor descenso desde 1999, ya que el mismo mes de 2010 se registraron 73.790 desempleados menos.

La secretaria de Estado de Empleo. Mari Luz Rodríguez, aseguró que ya son cuatro meses seguidos en los que desciende la tasa de desempleo. Desde abril, ya se ha recducido el paro en más de 250.00 personas. "Es una buena noticia que nos estimula a seguir trabajando y atendiendo a las personas desempleadas para que puedan encontrar un trabajo", resaltó.

Previsiblemente, el mes de agosto arrojará datos menos optimistas, ya que en este mes finalizan los contratos de tipo fijo discontinuo, aumentando el desempleo temporalmente.

En cuanto a la Unión Europea, el desempleo de la 'zona euro' se matuvo estable durante el mes de junio con respecto al mes anterior, lo que supone una tasa de desempleo 9,9 por ciento en la región, tres décimas menos que en el mismo periodo del año pasado. Una vez más, España se sitúa a la cabeza, con un 21 por ciento, según datos de Eurostat.

Solicitud de prestación por desempleo

Desde hace un tiempo, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), ha habilitado la cita previa para la tramitación de la prestación por desempleo. De esta manera, se pueden realizar dos tipos de trámites:

• Información / Tramitación: incluye solicitud de prestación por desempleo, reclamaciones e incidencias, cobro indebido, pago único y otras gestiones de este tipo.
• Gestiones varias: este apartado agrupa petición de certificados, presentación de partes de baja, salidas al extranjero, claves de usuario para la web de Red Trabaja, controles y sanciones.
  

El sistema de cita previa por Internet funciona de la siguiente manera:

1.- En la web del SEPE, entrar en el apartado correspondiente, pinchando en el banner que da acceso a "Prestaciones online".


2.- Elegir "Cita previa" en el apartado "Trámites de prestaciones".


3.- Ir a "Solicitar cita previa".


4.- La solicitud de cita previa pedirá algunos datos, concretamente el NIF (las nueve cifras del DNI y la letra) o NIE y el código postal, para redirigir la cita a la oficina de empleo correspondiente. También hay que elegir el tipo de gestión ("información / tramitación" o "gestiones varias") y rellenar los caracteres que aparecen en la parte inferior.


5.- Una vez enviados estos datos, habrá que completar otra pantalla con los datos personales (nombre y apellidos). Al validar esta información, aparecerá la fecha y hora de la cita para la tramitación de la prestación por desempleo. Para terminar, sólo hay que confirmar esta información.

Cómo fastidiar una entrevista de trabajo

Haciendo repaso de algunas lecturas atrasadas me encuentro con este llamativo titular en El blog salmón: "Cómo fastidiar una entrevista de trabajo". El post recoge una serie de consejos de la revista Forbes sobre las entrevistas de trabajo, sólo que a la inversa, es decir, lo que no debemos hacer.

Los tres fallos que señala Forbes son:

1. Perder el punto
2. Venderse mal
3. Ser un pringado

El primer consejo se refiere al "punto" de la entrevista. El entrevistador estará contento con la entrevista si le gusta y para eso, primero, hay que sentirse cómodo y mostrarse abierto, porque la relación de simpatía durante la entrevista debe ser mutia.

En cuanto al segundo punto, habrá que dejar claro un tema fundamental: en qué eres diferente de los demás candidatos y qué puedes aportar a la empresa que no pueda aportar nadie más. Debes encontrar algo que te diferencie del resto y mostrarlo claramente al entrevistador.

El último consejo se refiere sobre todo a las negociaciones salariales. Hay que encontrar un equilibrio y saber negociar el salario con la empresa. Es decir, no hay que pasarse con las exigencias pero tampoco hay que rebajarse.

El texto completo de Forbes (bastante más amplio que este post y en inglés) está disponible en este enlace.