El 62 por ciento de los parados, dispuestos a emigrar

Según el Estudio de Movilidad Internacional Laboral elaborado por la empresa de trabajo temporal Ranstad, el 62 por ciento de los parados estaría dispuesto a salir de España para buscar empleo en otro país. El 38 por ciento restante no descarta emigrar para mejorar su situación laboral.

Para esta empresa, los datos suponen "un signo de madurez del profesional español", "consciente de que las oportunidades laborales ya no se circunscriben a un reducido círculo geográfico.

A pesar de estos datos, el porcentaje total de la población activa dispuesto a buscar oportunidades laborales en otro país es del 42 por ciento. Por otra parte, el 65 por ciento sí que se trasladaría a otra comunidad autónoma para encontrar un nuevo trabajo.

Según Ranstad, "esto indica que los trabajadores, aunque han incrementado notablemente su movilidad laboral, todavía son reticentes a dejar España por un empleo y prefieren trabajos más cercanos a su localidad de residencia".

Asimismo, el 55 por ciento de los extranjeros que residen en España son más favorables a volver a emigrar para encontrar trabajo.

Por sexos, el estudio muestra que los hombres, con un 58 por ciento, son los más dispuestos a cambiar de país por una mejora profesional que las mujeres, con un 42 por ciento. La razón de esta diferencia es que las mujeres encuestadas se mostraron, en general, más apegadas al hogar.

Por edades, los jóvenes de entre 25 y 34 años son los más favorables a cambiar de país, con un 47 por ciento. Los siguientes son los trabajadores de entre 18 y 4 años (43 por ciento), mientras que los menos entusiastas son aquellos entre los 45 y los 65 años (21 por ciento).

Para Ranstad "las nuevas generaciones presentan un mayor dominio de idiomas, que ha sido uno de los principales osbstáculos que se han encontrado los españoles al intentar emigrar para conseguir un empleo", a lo que se suma "una situación laboral realmente complicada para las nuevas generaciones".

Dadas las circunstancias, no es de extrañar que sean los españoles con estudios universitarios los más favorables a emigrar para comenzar una nueva vida laboral, llegando hasta el 46 por ciento.

Fuente: lainformacion.com

Trabajo y Comunidades aumentarán el control sobre los parados

Según datos de 2009, unos 1.500 desempleados perdieron su derecho a prestación por rechazar empleos o cursos. Hay dos razones para que esto suceda: que los Servicios Públicos de Empleo carecen de medios para ofrecer formación y ofertas de trabajo y que la coordinación e información entre las autonomías y el Ministerio de trabajo no funciona como es debido. Precisamente esta segunda situación es la que se busca mejorar con la reforma de las políticas activas que aprobará mañana el Consejo de Ministros.

El anteproyecto de Ley tiene una extensión de 28 páginas, aunque todavía no es definitivo y aún está en fase de negociación con los agentes sociales y los partidos políticos. En él borrador se contempla la creación, por parte del Ministerio de Trabajo y las Comunidades, de un catálogo de servicios de empleo para los desempleados. En este documento, el Estado se compromete a elaborar un itinerario de inserción laboral adaptado a cada parado, que se irá implantando de manera progresiva hasta 2013.

Este itinerario marca los pasos que deberá seguir el parado para encontrar trabajo en el menor plazo de tiempo posible, contemplando tipo de formación, motivaciones para el autoempleo u orientación laboral, entre otros. Otro de los cambios que introducirá esta Ley está relacionado con la intermediación laboral y las políticas activas entre los Servicios Públicos de Empleo y las agencias privadas de colocación.

"La gestión de esta prestación se desarrollará mediante sistemas de cooperación con los Servicios Públicos de Empleo de las comunidades autónomas", afirma un fragmento que se añade a la actual Ley de Empleo, el texto que será reformado para cambiar las políticas activas de empleo.

Cursos gratuitos

Acabo de recibir por sms un aviso de que la escuela Ondas Escolares ha abierto el plazo de matriculación en sus cursos gratuitos. Por si alguien no conoce este centro, está situado en Alcorcón (aunque a veces dan cursos para el Servicio Regional de Empleo en otras localidades) e imparte formación en materia relacionada con el diseño gráfico y la comunicación audiovisual.

Más información en www.ondasformacion.com

Diferénciate del resto

La página web de consejos Practicopedia ha publicado este vídeo, en el que da una serie de consejos para hacer que un curriculum vitae sea atractivo.



Los consejos que da el vídeo se pueden resumir en los siguientes puntos:

• El contenido debe estar siempre actualizado.
• Redactar el curriculum cuando se tenga tiempo y no se esté bajo presión.
• No debe ocupar más de dos páginas. Cuanto más corto, mejor.
• Una buena fotografía siempre ayuda.
• Los datos personales y de contacto deben aparecer en la parte superior y estar presentados claramente.
• Ordenar los empleos del más reciente al más antiguo.
• Añadir conocimientos de idiomas, indicando el nivel de cada uno y las estancias en el extranjero.
• Detallar los conocimientos informáticos.
• Indicar qué tipo de carnet de conducir posees y si tienes vehículo propio.
• Escribir unas líneas sobre intereses y aficiones.
  

Cómo conseguir trabajo en Alemania

Con la visita de Angela Merkel a España, se han multiplicado las informaciones sobre Alemania y las oportunidades laborales que este país podría ofrecer. Una de ellas es este artículo de Practicopedia, que explica paso a paso cómo conseguir trabajo en el país centroeuropeo.

La información que da Practicopedia se puede completar con dos post ya publicados en este blog: Red Eures y Vivir y trabajar en Alemania, además de las pautas generales sobre cómo elaborar un curriculum vitae y una carta de presentación.

Prácticas internacionales

El blog del CIPE (Centro de Información y Promoción del Empleo) de la Universidad de Castilla la Mancha ha publicado una lista con veinte prácticas internacionales. Aunque no todas, la mayoría de los organismos que aparecen en esta lista son dependientes de la Unión Europea o de Naciones Unidas y la mayoría de ellas son remuneradas. Eso sí, antes de lanzarse a solicitar alguna de ellas, hay que tener en cuenta que piden dominio de un segundo idioma.

Aunque en el blog del CIPE viene más detallado, los lugares posibles donde realizar prácticas son:

1. Sede de Naciones Unidas
2. Centro Europeo de Prevención y Control de Enfermedades
3. Servicios administrativos de la Comisión Europea
4. Servicios de traducción de la Comisión Europea
5. Banco Mundial
6. Parlamento Europeo
7. Becas para traductores en el Parlamento Europeo
8. Comité Europeo
9. Centro Europeo de Lenguas Modernas
10. Oficina para la Armonización del Mercado Interno
11. Comité Económico y Social
12. Oficina del Defensor del Pueblo Europeo
13. Oficinas del Alto Comisariado para los Derechos Humanos en las Naciones Unidas
14. Centro Norte-Sur del Consejo de Europa
15. Consejo de la Unión Europea
16. Tribunal Europeo de Justicia
17. Banco Central Europeo
18. Tribunal de Cuentas Europeo
19. Organización del Tratado del Atlántico Norte (OTAN)
20. Corte Penal Internacional

Cursos gratuitos para desempleados y trabajadores

CEIM oferta desde el mes de enero, y hasta noviembre, más de 340 cursos gratuitos. Esta formación va dirigida tanto a desempleados como a trabajadores ocupados de la Comunidad de Madrid.

La entidad ha creado una página web (www.ceim.es/formacion) a través de la que se puede acceder a estos cursos, integrados dentro del Plan Intersectorial de Formación para el Empleo 2010-2011. Este Plan responde a un convenio suscrito por CEIM y el Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid.

La formación se impartirá en cuatro modalidades: presencial, a distancia, mixta y teleformación. De esta manera, será más accesible y podrá adaptarse a las necesidades y preferencias de aquellos que deseen matricularse en alguno de estos cursos.

Los cursos del Plan Intersectorial se agrupan en las siguientes áreas:

• Prevención de riesgos laborales, calidad y medioambiente
• Informática y comunicaciones
• Gestión empresarial
• Habilidades personales e interpersonales
• Idiomas
• Búsqueda de empleo
• Emprendedores
• Servicios socioculturales y a la comunidad

En la web también se ha habilitado una sección en la que las personas interesadas en seguir alguno de estos cursos podrán encontrar información detallada sobre cada uno de ellos, como calendario, programa o inscripción, entre otras. También está disponible la información detallada de cada curso por áreas y el contacto para obtener la información.